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“从周一到周四，我们住在基地宿舍，全身心投入工作；而周末如果能有一个属于自己的小天地，无疑会成为异乡生活中温暖的港湾。目前，我正在申请江门台山市台城街道的人才公寓，这间由政府统筹提供的公寓将会是我在这座滨海城市的第一个‘家’。”从吉林大学毕业的东北籍“00后”闫永琦跨越三千公里，对在江门的生活给予了很高的评价：“江门位于粤港澳大湾区，能获得优质的发展机会和资源，却避开了一线城市高额生活成本，这里吃喝住行都能满足年轻人的多元需求。”
2025年新春伊始，广东就吹响了实施“百万英才汇南粤”行动计划的集结号。江门以其独特的城市魅力、坚实的产业基础和暖心的人才服务，交出了一份亮眼答卷。这座素有“中国侨都”美誉的城市，正以其包容开放的胸怀、完善的人才政策和蓬勃的产业发展，吸引着八方英才。
北上引才：一场跨越山海的“双向奔赴”
10月中旬，作为“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动（黑龙江地区）的承办方之一，江门市将求贤若渴的触角延伸至千里之外的黑龙江，集结线上线下超600家次广东企事业单位，累计携带近1.6万个次优质岗位，在哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北林业大学、东北农业大学等4所高校成功举办系列引才活动。
黑龙江地区专场招聘精准对接黑龙江在装备制造、新材料等领域的学科优势，组织了大量契合当地人才特色的优质岗位。中广核、广汽集团等大型国企，芳源股份等新能源龙头，嘉腾机器人、纳思达等智能制造与激光领域头部企业纷纷到场。同时，中山大学、广州国家实验室、季华实验室等高校及科研机构也提供了丰富的学术与科研岗位，为黑龙江学子构建了多元化的职业发展通道。
25名来自哈尔滨工业大学的青年学子签约中国广核集团。 南方+ 杨兴乐 拍摄
值得一提的是，在哈尔滨工业大学的招聘会上，中国广核集团提供涵盖核能、核燃料、新能源、非动力核技术、数字化、科技型环保、产业金融等多个领域的优质岗位。该集团在今年9月启动了2025年度校园招聘，经过两轮人才测评、三轮面试和体检，并在哈尔滨工业大学招聘会现场为首批20余名签约学子发放录取通知书。
“这次东北行，我们不仅带回了20多名优秀毕业生，更与哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等知名高校建立了长期联系机制。这种深入的合作关系，为我们未来持续引进优质人才奠定了坚实基础。”台山核电合营有限公司人力资源负责人苗壮深有感触地说。
这场跨越山海的求职故事，在2025年结出了累累硕果。在“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动（黑龙江地区）结束后，江门市人力资源和社会保障局结合“首席服务官+就业服务专员”机制，“一对一”对接参聘企业，指导参聘单位在招聘会结束后2周内完成简历筛选工作、在1个月内完成面试工作。截至目前，参聘单位简历筛选率达100%，后续面试人数837人，计划实习人数22人，签约就业协议人数188人，包括硕士65人，博士3人，带动参聘企业10-11月新增参保人数达1000人。
10月末，在“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动（黑龙江地区）结束不到半个月，东北农业大学食品学院、黑龙江工程学院电气与信息工程学院分别赴江门开展访企拓岗活动，他们带着88名学生简历和校企合作设想，走进江门市食品及大健康产业、装备制造企业实地考察，为学生对接优质岗位，同时寻求校企技术合作需求。
匠心培育：从“新兵”到“精兵”的成长之路
走进台山核电的培训中心，运行部门员工潘成正在导师的悉心指导下进行模拟操作。宽敞明亮的培训室内，各种先进的培训设备一应俱全，墙上“安全第一、追求卓越”的标语格外醒目。
“公司为我们每位新员工都配备了‘一对一’的导师，从理论知识到实操技巧，导师都会倾囊相授。”今年，四川小伙潘成在哈尔滨工程大学核工程与技术专业本科毕业后，选择来到台山核电工作。对他而言，选择台山核电的原因很简单——这是中法合作标杆项目，拥有EPR全球首堆和华龙一号技术，职业发展空间广阔。
自今年7月正式入职台山核电后，潘成就开始了基础理论和现场安全实操的双轨培训，还有老员工“一对一”辅导答疑解惑，传授实操经验，助力知识与技能的结合。
“公司会举办新员工破冰行动帮助每一个新员工融入团队，周末开展文化探讨活动、组织核电科普市集等，让我们感受江门传统文化同时强化安全文化教育，建立行业认知和责任意识。”潘成说道。
这种完善的人才培养体系，让台山核电在“十四五”期间取得了显著成果。目前，企业拥有5位特级技师，其中1位进入“广东南粤技术能手”公示名单，高级技师达70余名。通过创新工作室、工匠工作室等平台，建立起从高级工、技师到高级技师、特级技师的完善晋升通道，实现了技能人才在数量和质量上的阶跃式提升。
据统计，近三年，台山核电成功引进超200名应届毕业生，985、211院校毕业生的比例持续攀升。在专业结构上，也从传统的核工程、动力工程等优势专业，拓展到覆盖10余个专业大类、30多个细分专业的复合型人才体系，为企业的数字化转型和创新发展注入了新的动能。
台山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长肖雄英介绍，台山核电合营有限公司作为台山本土企业，2025年秋季已完成招聘毕业生近百人。其中，在黑龙江地区招聘高校毕业生20余人。
黑龙江学子现场投递简历。 南方+ 杨兴乐 拍摄
“依托和哈工大、哈工程等高校良好的合作基础，台山核电连续几年赴东北地区高校开展校园招聘，近年新入职员工中东北高校毕业生占比逐年提高。熟悉的乡音，让东北的孩子在远在几千公里外的台山也能找到家一样的感觉。”肖雄英说。
侨都优势：找到事业与生活的完美平衡
“舒适的生活氛围与包容的侨乡文化，让年轻人既能拥有烟火气的生活，又能找到价值感。”作为一个四川人，潘成一直都想到广东工作。到江门工作生活半年后，他发现这里的生活远比想象中更令人惊喜。“江门的生活性价比高、幸福感强，日常消费与房价远低于大湾区核心城市。更难得的是，这里既有完善的城市基建，又有四通八达的交通网络，让我可以把更多时间和精力投入到专业提升中。”
在潘成看来，江门的魅力不仅在于宜居的环境，更在于其独特的城市气质。“周末我会去参加公司组织的核电科普市集，或是探访周边的建筑。这座城市的每一个角落都在诉说着中西文化交融的故事，让人感受到开放包容的侨乡精神。”
同样被这种魅力吸引的，还有来自吉林的闫永琦。在闲暇时光，她最喜欢漫步在台山的骑楼老街，偶尔也会到不远处的海边走走。“这座城市的包容性让人惊喜。你可以在上午体验百年侨乡的深厚底蕴，下午就享受到现代化城市的便利生活。这种独特的城市气质，让来自北方的我很快找到了归属感。”
在这里，他们都找到了事业与生活的最佳平衡点。这不仅是因为江门提供了优质的工作机会和完善的生活配套，更在于这座城市懂得如何让人才“安居乐业”。
“广东省和江门、台山各级政府贯彻教育科技人才一体化导向，出台了人才房、人才补贴等优厚政策，还搭建了技能等级鉴定和职称体系，这些都给人才发展提供了充足保障，也增强了他们在台山核电长期发展的信心。”苗壮表示。
台山市人社局有关负责人介绍，人社部门作为连接高校和用人单位的桥梁，一直秉承“坦诚相待，真诚服务”的理念。一方面，精准服务企业方面，动态掌握人才和项目合作需求，及时回应；另一方面，高效服务人才，用心真诚服务，逢年过节开展暖心活动，工作之余交友放松，让人才工作开心、生活舒心。
这种全方位的人才服务生态，让江门在大湾区城市群中形成了独特的“价值洼地”。如今，随着“大桥经济”发展机遇的显现，江门正从“人口红利”向“人才红利”加速转型。这座城市以其独特的侨乡文化、完善的产业体系和贴心的人才服务，正在成为大湾区人才集聚的新高地。
从东北黑土地到南海之滨，从校园学子到产业骨干，百万英才正在江门这片热土上谱写新的篇章。这座有着“中国侨都”美誉的城市，正在新时代的人才竞争中展现出独特魅力。选择江门，不仅是选择一个工作岗位，更是选择一种生活方式，选择一个与城市共同成长的宝贵机会。
南方+记者 张泳渝 通讯员 江仁轩深圳十大配资公司
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